Hilingin sa mga employer na Bigyan ng Suporta at Mga Benepisyo sa Pag-aalaga ng Bata
Talaan ng mga Nilalaman:
- Suporta sa Pag-aalaga ng Bata Ang mga Magulang sa Pag-aalaga ay Maaaring Hilingin Mula sa mga Employer
- Mga Subsidized Child Care Costs
- Mga Flexible Spending Account
- Pagbabalot Up
Our Miss Brooks: Connie the Work Horse / Babysitting for Three / Model School Teacher (Oktubre 2024)
Kadalasang gustong malaman ng mga magulang na nagtatrabaho kung posible na makuha ang kanilang mga tagapag-empleyo upang masakop ang gastos sa pag-aalaga ng bata. Bagaman maaaring maging nakakatakot na magkaroon ng gayong kahilingan sa isang tagapag-empleyo, maraming mga negosyo ang nagtatakip o nag-aalok ng mga bayarin sa pag-aalaga ng bata.
Sa madaling salita, positibo na maapektuhan ng mga tagapag-empleyo ang gastos ng pag-aalaga ng bata para sa mga manggagawa, ngunit kung minsan ay nangangailangan ng isang suntok upang makapagsimula sila. Ang mga tagapag-empleyo ay nakakakuha ng benepisyo ng pagkakaroon ng mas maraming dedikadong empleyado kung sila ay nagpapatuloy sa pinansiyal na pagtulong, at hindi na ito kailangang magbayad ng anumang mga negosyo bilang kapalit.
Suporta sa Pag-aalaga ng Bata Ang mga Magulang sa Pag-aalaga ay Maaaring Hilingin Mula sa mga Employer
Bago ka magtanong sa mga employer para sa suporta, siguraduhing alam muna at maunawaan kung ano ang maaaring alok ng iyong kumpanya sa mga tuntunin ng mga benepisyo sa pangangalaga ng bata. Magsimula sa pamamagitan ng pag-iiskedyul ng isang pulong sa isang kinatawan ng human resources. Sa kabilang banda, kung naghahanap ka para sa isang trabaho, hanapin ang mga perks tulad ng pag-aalaga sa lugar o pag-aayos para sa mga pinalawig na oras. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring mag-alok ng mga subsidyo sa halip.
Ang isang kahilingan na maraming mga tagapag-empleyo ay handa na upang isaalang-alang ay upang mag-ayos para sa mga diskarteng diskwento sa pangkalahatan, karaniwan sa isang lokal na sangay ng rehiyonal o pambansang child care center. Kung mayroong isang sentro na malapit sa iyong lugar ng trabaho, tawagan at alamin kung gaano karaming mga empleyado ang maaaring gumamit ng kanilang mga serbisyo sa pangangalaga ng bata. Kung higit pa sa ilan, hilingan ang iyong tagapag-empleyo na tumawag at makipag-ayos sa isang grupo o corporate discount. (Maraming mga sentro ng pag-aalaga ng bata ay handang gumawa ng mga ganitong uri ng mga kaayusan.)
Mga Subsidized Child Care Costs
Ang isa pang kahilingan ay para sa mga tagapag-empleyo upang matulungan ang magbayad para sa pag-aalaga ng bata sa mga pinalawig na oras o sa mga hiniling na mga sitwasyon sa overtime Ang ilang mga negosyo ay nag-aalok upang magbayad para sa lahat ng mga bayarin sa pangangalaga ng bata o ilan sa mga ito kapag hiniling (tiyak, ang mga kondisyon o mga tuntunin ay nalalapat) kapag ang isang empleyado ay nangangailangan ng paggamit ng pasyente na pasilidad ng pasilidad ng bata tulad ng pag-alaga sa pag-drop upang matugunan ang isang kaugnay sa trabaho kailangan. Kung hindi, bakit hindi magtanong?
Mga Flexible Spending Account
Panghuli, suriin upang makita kung ang iyong tagapag-empleyo ay nag-aalok ng isang dependent na pag-aalaga nababaluktot account sa paggasta. Ang mga ito ay isang pre-tax benefit account na maaaring magamit upang bayaran ang mga programa sa pangangalaga sa bata, preschool, at bago-o pagkatapos ng paaralan. Kung ang iyong kumpanya ay may ganitong account, siguraduhin na gamitin ito. Kung ikaw ay isang pederal na empleyado ng Executive Branch, mayroon kang access sa naturang account bilang bahagi ng Federal Flexible Spending Account Program (FSAFEDS). Kung hindi, hilingin sa iyong employer na idagdag ang benepisyo.
Pagbabalot Up
Mahalagang magpatuloy sa pag-iingat kapag humihiling sa isang tagapag-empleyo na tumulong sa subsidize ng mga gastos sa pangangalaga ng bata. Ang mga magulang sa trabaho ay hindi dapat humingi ng ganitong mga serbisyo ngunit nagpapakita sa kanilang mga kumpanya kung paano matugunan ang mga pangangailangan ng pangangalaga sa bata ng mga empleyado na pahintulutan silang magsagawa ng mas mahusay sa trabaho, o kahit na nagtatrabaho mas matagal na oras. Lahat sa lahat, ang mga magulang na nagtatrabaho ay dapat mag-isip na ang mga negosyo ay pinaka-nababahala tungkol sa kanilang ilalim na linya. Sa pamamagitan ng pagpapakita ng isang tagapag-empleyo kung paano ang benepisyo ng pangangalaga ng bata para sa mga magulang na nagtatrabaho ay nakakatulong sa negosyo, ang mga tagapag-empleyo ay maaaring mas malamang na matugunan ang mga pangangailangan ng mga manggagawa sa pangangalaga ng bata.
Dapat Mong Bigyan ang Iyong mga Bata Mababang Fat o Buong Gatas?
Inirerekomenda na ilipat ang isang bata sa buong gatas kapag sila ay isang taong gulang o kapag sila ay tumigil sa pagpapasuso. Alamin kung kailan at kung bakit kailangan mong lumipat sa mababang taba.
Pag-iwas sa mga panganib sa mga bata at mga bata sa mga Hot Cars
Alamin kung ano ang maaari mong gawin upang maiwasan ang mga nfants at mga bata sa pagkuha ng nakulong o iniwan sa mainit na mga kotse, na maaaring humantong sa init stroke at kamatayan.
Ano ang Dapat Malaman Tungkol sa Pinagsamang Pag-iingat Mga Panuntunan sa Suporta ng Bata
Alamin kung paano natutukoy ang pinagsamang suporta sa pag-iingat ng anak at kung ang pagbabahagi ng mga responsibilidad sa pagiging magulang sa iyong dating ay binabawasan ang halaga ng suporta ng bata.