Mga Opisyal ng Kalusugan na Buksan ang Mga Pagpipilian sa Pagpalista
Talaan ng mga Nilalaman:
- Pagpili ng isang Health Plan sa panahon ng Buksan ang Enrolment
- 5 Mga Bagay na Dapat Panoorin para sa Panahon ng Pag-enroll
- Ang Epekto ng Affordable Care Act sa Iyong Mga Benepisyo
- Ang ilang mga Tip Mula kay Dr. Mike
Suspense: Stand-In / Dead of Night / Phobia (Oktubre 2024)
Bagaman maaari kang mag-isip tungkol sa kung anong kandidato ang bumoto sa eleksyong Nobyembre, dapat mo ring bigyan ng pansin ang mga pagbabago sa iyong benepisyo sa segurong pangkalusugan. Maraming mga kumpanya ang nag-aalok ng ilang mga pagpipilian sa plano sa kalusugan na maaaring may iba't ibang mga gastos at benepisyo, at ang taunang bukas na pagpapatala ng iyong employer ay ang iyong pagkakataon na gumawa ng mga pagbabago sa iyong coverage.
Ang bukas na pagpapatala ay kadalasang nangyayari sa katapusan ng bawat taon ng kalendaryo at sa maraming mga kumpanya ay gaganapin minsan at madalas para sa isa hanggang dalawang linggo. Kung napalampas mo ang taunang bukas na pagpapatala ng iyong kumpanya, maaaring hindi mo ma-enroll sa planong pangkalusugan ng iyong tagapag-empleyo-o gumawa ng mga pagbabago sa iyong umiiral na coverage-para sa isa pang taon.
Tingnan ang departamento ng human resources ng iyong kumpanya upang malaman kung kailan nagsisimula at nagtatapos ang iyong bukas na pagpapatala ng enrollment, at kapag ang iyong patakaran sa seguro sa kalusugan ay magkakabisa.Kadalasan, ang bukas na pagpapatala ay nangyayari malapit sa katapusan ng taon, kasama ang lahat ng mga pagbabago sa plano, mga pagpapatala, at mga terminasyon ng coverage na epektibo Enero 1 ng darating na taon. Ngunit ito ay hindi palaging ang kaso, kaya double check upang matiyak (tandaan na ang bukas na panahon ng pagpapatala sa indibidwal na merkado ay nagsisimula sa Nobyembre 1 sa bawat taon, at ang bukas na panahon ng pagpapatala para sa Medicare Advantage at Medicare Part D ay magsisimula sa Oktubre 15 bawat taon, ngunit may mga iba't ibang iskedyul ng pag-enroll ang mga plano sa pag-sponsor ng employer).
Pagpili ng isang Health Plan sa panahon ng Buksan ang Enrolment
Siguraduhin na maingat na maingat na tingnan ang lahat ng iyong mga opsyon sa planong pangkalusugan upang makapagpasiya kung anong plano ang pinakamahusay na angkop para sa iyo at sa iyong pamilya. Maraming tao ang pipiliin ang plano na may pinakamababang epekto sa kanilang paycheck-ang plano na may pinakamababang premium. Gayunpaman, maaaring hindi ito ang pinakamabuting pagpipilian para sa iyo.
Mamuhunan ng ilang oras at gawin ang iyong araling-bahay! Ang iyong kumpanya ay dapat magbigay sa iyo ng mga nakasulat na materyales na nagpapaliwanag ng iyong mga benepisyo. Maraming mga tagapag-empleyo ang nag-aalok ng mga plano sa benepisyo sa plano kung saan maaari kang magtanong tungkol sa iyong mga opsyon sa plano sa kalusugan. Kung hindi mo maintindihan ang iyong mga pagpipilian sa insurance, humingi ng tulong tandaan, sa sandaling gumawa ka ng desisyon, maaaring hindi mo maaaring baguhin ang mga plano hanggang sa susunod na taon.
Maunawaan ang mga pangunahing tuntunin ng seguro sa kalusugan Kung hindi mo maintindihan ang mga tuntunin ng iyong seguro, maaari ka pa itong mabawasan sa susunod na taon. Ang ilang mahahalagang bagay na dapat malaman ay:
Suriin ang iyong paggasta sa pangangalagang pangkalusugan sa nakaraang taon Suriin ang pangangalagang medikal at gastos na ginamit ng iyong pamilya sa taong ito at pag-isipan ang mga pagbabago sa mga serbisyong pangkalusugan na maaaring kailangan mo sa darating na taon. Halimbawa, ikaw ba ay nagpaplano na magkaroon ng isang bata o isang tao sa pamilya kamakailan ay nasuri na may malalang sakit tulad ng diabetes?
Tingnan sa Tingnan kung Tinatanggap pa rin ng iyong mga Tagabigay ng Pangangalagang Pangkalusugan ang Iyong Seguro Bago mo punan ang mga papeles upang lumipat ng mga plano, kumpirmahin na ang iyong doktor, nars practitioner, at ospital ay bahagi ng network para sa planong pangkalusugan na iyong pinili. Depende sa kung saan ka nakatira, ang iyong mga tagapagkaloob ay hindi maaaring nasa network kung ikaw ay lumilipat sa iyong kompanya ng seguro o lumilipat sa ibang planong pangkalusugan. Para sa bagay na iyon, mahalaga na suriin na ang iyong mga provider ay nasa network pa kahit na nagpasyang sumali ka upang mapanatili ang iyong kasalukuyang coverage dahil ang mga provider ay maaaring dumating at pumunta mula sa mga network ng seguro anumang oras.
Ang mga nagpapatrabaho ay nagsisikap na makatipid ng pera, lalo na kung ang gastos ng pangangalagang pangkalusugan ay nagpapatuloy sa walang hanggang pag-akyat nito. Ang isang paraan upang gawin ito ay upang mabawasan ang mga benepisyo sa segurong pangkalusugan (ibig sabihin, mas mataas na mga deductible, copay, at kabuuang gastos sa labas ng bulsa) at / o maglipat ng higit pa sa mga gastos sa premium sa mga empleyado. Siguraduhin na maingat na basahin ang mga materyales sa iyong planong pangkalusugan, dahil maaari mong makita na ang iyong mga benepisyo at gastos ay magbabago para sa darating na taon. Ilang karagdagang mga probisyon ng Epektibong Pangangalaga ng Batas na epekto sa segurong pangkalusugan. Ang mga pagbabagong ito, na dapat mong malaman tungkol sa pagpili ng planong pangkalusugan na ibinigay ng iyong tagapag-empleyo, ay kinabibilangan ng: Karaniwan, kung magbabayad ka ng mas mataas na premium, mas mababa ang iyong taunang deductible at copayment. Samakatuwid, maaari mong isaalang-alang ang isang plano na may mas mataas na premium at mas mababa ang mga gastos sa labas ng bulsa kung inaasahan mo ang paggamit ng maraming mga serbisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa buong darating na taon. At, kung ikaw ay bata pa at malusog at walang mga anak, baka gusto mong pumili ng isang plano na may mababang premium at mas mataas na gastos sa labas ng bulsa. Ngunit hindi laging totoo ang henerasyon na ito-kung minsan ay lalabas ka sa mga tuntunin ng kabuuang gastos sa pamamagitan ng pagpili ng isang mas mababang premium na plano, sa kabila ng mas mataas na gastos sa labas ng bulsa, kahit na makatapos ka upang matugunan ang buong -sa-bulsa na limitasyon para sa taon. Kahit na ang plano ng iyong employer na naka-sponsor ay malamang na ang iyong pinakamaliit na opsiyon at nag-aalok ng mas mahusay na coverage, maaari kang mag-opt out at mamili sa paligid. Makipag-usap sa isang ahente ng seguro sa kalusugan sa iyong komunidad o tingnan ang mga plano na magagamit sa HealthCare.gov. Kung nag-aalok ang iyong tagapag-empleyo ng abot-kayang segurong pangkalusugan na nagbibigay ng pinakamababang halaga, hindi ka karapat-dapat para sa mga premium subsidies (premium tax credits) sa palitan. Ngunit depende sa plano na nag-aalok ng iyong tagapag-empleyo, kung ang iyong tagapag-empleyo ay sumasakop sa bahagi ng premium para sa mga miyembro ng pamilya, at kung magkano ang pangangalagang pangkalusugan na iyong inaasahan na ginagamit, posible na ang isang plano na binili sa indibidwal na merkado ay maaaring magpakita ng mas mahusay na halaga, kaya nagkakahalaga ng iyong habang sinusuri. Kung nais mong matuto nang higit pa tungkol sa mga planong pangkalusugan na inaalok ng iyong employer o kung hindi ka nasisiyahan sa mga sagot sa iyong mga tanong sa panahon ng bukas na pagpapatala, kontakin ang iyong departamento ng seguro ng estado. Dapat na kasama sa online na impormasyon ng iyong estado ang bilang at uri ng mga reklamo na ginawa tungkol sa mga planong pangkalusugan na lisensyado sa iyong estado.
5 Mga Bagay na Dapat Panoorin para sa Panahon ng Pag-enroll
Ang Epekto ng Affordable Care Act sa Iyong Mga Benepisyo
Ang ilang mga Tip Mula kay Dr. Mike
Ang Pangangalaga sa Kalusugan ng Kalusugan ng Proteksiyon sa Kalusugan ng Transgender?
Ipinagbabawal ng ACA ang diskriminasyon sa pangangalagang pangkalusugan batay sa pagkakakilanlang pangkasarian. Ngunit ang mga plano sa kalusugan ay hindi kinakailangan upang masakop ang mga pamamaraan ng reassignment sa kasarian.
Nabuksan Kong Buksan ang Pag-enrol para sa Seguro sa Kalusugan. Ano ngayon?
Ang bukas na pagpapatala ay karaniwan lamang ang oras ng taon kung maaari kang magdagdag o magbago ng patakaran sa pangangalagang pangkalusugan. Alamin kung ano ang mangyayari kung napalampas mo ang bukas na pagpapatala.
Pampublikong Pagpipilian sa Kalusugan at Mga Kahinaan sa Seguridad sa Kalusugan
Ang isang pampublikong opsyon ay nangangahulugang ang gobyerno ay nagbibigay ng isang form ng segurong pangkalusugan na maaaring mabili ng mga mamamayan. Narito ang mga kalamangan at kahinaan para sa hinaharap na reporma sa pangangalagang pangkalusugan.